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學“博威啟示”以明鑒 燃斗志誓破局闖關 ——星船城召開《博威能源變化之我見》專題學習討論會暨三季度民主生活會

作者:新聞管理 日期:2025-09-23 人氣:223

學博威能源,從思想破冰,行動破局,堅持向前!9月19日,星船城召開《博威能源變化之我見》專題學習討論會暨三季度民主生活會。星船城黨委班子成員、公司領導、各職能部門、子公司管理骨干及黨員代表52人參會。

 

會上,公司副總經理王輝領學《破繭—博威能源改變提升的啟示》,就其主要內容作學習解讀分享。

各單位負責人結合學習內容及年度目標任務,從思想、行動及執行等匯報工作中存在的差距,聚焦目標完成、生產經營、工藝質量、設備維護、對標降本、資源合規、性價比采購、替代資源使用、增量復價、區域管控、超低排放、風險控制、信息化、班組建設等拿出具體改進措施與計劃。

公司領導結合分管工作,聚焦思想轉變、具體措施、工作執行、任務落地及目標完成作了工作安排。一是學習博威能源突破經驗,值得星船城各公司學習,并學以致用,持續優化指標、極致降本;管理部門抓好流程優化、數據分析,杜絕思維僵化、路徑依賴;要決戰四季度,川南區抓好工藝、設備、資源統籌,滿足銷售需求,攀西區做好替代燃料使用專題研究,四季度守好安全、環保、質量底線,取得更好經營結果。二要轉變思想觀念,珍惜企業發展平臺,學習博威突破經驗,精細對標體系,用于水泥熟料生產;要優化考評體系,極限施壓,主動作為,協同工作,做好對口支持服務,提升項目建設空間;工作有布置、有目標、抓好后續檢查改進,少講客觀因素,講結果,把各項工作落到實處。三是博威能源的變革來源于思想的轉變、堅持不懈的行動努力和解決問題的能力體現。要從思想上明確為誰而干,強化主人翁意識,一切以公司利益為先;要對本職工作精益求精,摒棄“過得去”的陳舊思想,對比先進同業進步無止境,時刻保持“專注、高壓”行為方式,把好各類財務風險關,從源頭上洞悉把控法律風險、價格的合理性、結算的嚴密性,用好資金資源,倡導點滴節約,加強產供銷精益管理,提升效能;堅持不懈干實事,持續不斷降成本,增強自身解決問題的能力,要把學博威的經驗舉措落實到實際工作中去,為星船城水泥全年目標的實現添磚加瓦。

公司董事長、黨委書記、總經理唐建華作出工作要求:一要轉變思想觀念,保持空杯心態,樹立創新意識。二要全面對標尋找各個環節的差距,參照博威經驗進行系統提升。三是通過“班組建設、信息化”提升基礎管理水平。四要通過內部技術挖潛和外部專家的借智借力系統,全面的從技術進行突破,降低成本。五是各個分子公司、管理部門要以博威為榜樣全面梳理問題清單,落實責任人和時間,公司形成督辦抓落實。


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